8月11日，据杭州银行公告，浙江金融监管局已核准张精科公司董事、副董事长的任职资格，其正式出任该公司副董事长。至此，张精科年内实现了从副行长到行长、董事、副董事长的全面跃升。
自本科毕业即加入杭州银行，25年间张精科从一名支行客户经理稳步成长为行长、副董事长，他长期深耕科技金融、文创金融领域，曾被该行誉为“创业功臣”。近年来，杭州银行营收与净利润增速双双放缓，2025年营收同比增速一度降至1.09%。2025年，该公司启动新一轮战略规划编制工作，面对新的发展周期，张精科能否带领杭州银行再造增长动能，备受市场瞩目。
从客户经理到副董事长、行长，深耕科技金融多年
8月11日，杭州银行公告称，浙江金融监管局已核准张精科公司董事、副董事长的任职资格。早在2026年5月，杭州银行第八届董事会第二十七次会议已同意选举张精科为公司副董事长，其副董事长任职自监管核准之日起正式生效。
2026年以来，张精科迎来了职业生涯的重要跃升。今年1月，杭州银行发布公告，董事会通过了聘任副行长张精科为行长的决议，打破了该行行长职位长达近九个月的空缺；2月，其行长任职资格获监管部门核准。
杭州银行公开资料显示，张精科是杭州银行内部培养提拔的高管。2001年，他从复旦大学金融系本科毕业后即加入杭州银行，从客户经理起步，曾任科技支行副行长、文创支行行长、资产管理部总经理、科技文创金融事业部党委书记及总经理、人力资源部总经理、副行长等职。
科技金融、文创金融是张精科履历中的重要标签。据介绍，2009年，杭州银行成立科技支行，张精科作为筹建班子成员之一，从零开始踏上科技金融的创业之路；2013年8月，杭州银行设立全国首家文创金融专营机构——文创支行，时任科技支行副行长的张精科受命筹建该支行，大力推动了该行文创金融业务的发展。
“创业功臣”能否带领杭州银行打造新增长动能？
年轻是张精科的另一个显著标签。他出生于1978年，2003年从杭州银行支行调任总行营业部，被提拔为当时杭州银行最年轻的公司业务部经理。在升任杭州银行行长前，2025年半年报显示他已是该行当时最年轻的副行长。2025年，张精科年薪为253.78万元，位居该行高管之首。
2016年，杭州银行推出“杭州银行20周年创业功臣”系列文章，时任资产管理部总经理的张精科成功入选，该行称他的成长经历是一部青年员工挥洒青春、创业创新、与杭银共成长的奋斗史。
近年来，杭州银行营收、净利润虽保持“双增”趋势，但增速接连减缓。财务数据显示，2025年该行实现营收387.99亿元，同比增长1.09%；净利润190.29亿元，同比增长12.05%，净利润增速高于营收主要归功于减少信用减值以反哺利润。进入2026年一季度，该行营收增速有所回升，同比增长4.29%至104.06亿元，净利润同比增长10.09%至66.29亿元。
2025年，杭州银行启动新一轮战略规划编制工作，制定了五年战略规划（2026-2030），形成“三三六六”战略。其中，以“公司金融、中小微金融、零售金融、金融市场、子公司、区域分行”六大战略重点引导业务优化升级，以“员工成长、风险管理、科技赋能、精细管理、敏捷组织、创新变革”六大能力提升支撑战略落地。
2026年恰逢杭州银行成立三十周年，也是“三三六六”战略的启航之年。面向新发展阶段，摆在张精科面前的课题并不轻松。营收增速放缓、净息差承压、行业竞争加剧，都是这位“创业功臣”需要直面的大考。
从科技金融的拓荒者到全行的领航者，张精科曾用二十五年的时间证明了自己与杭州银行共同成长的韧性与能力。如今，站在三十周年的新起点上，这位“创业功臣”能否带领杭州银行再出发、再造增长动能，市场正拭目以待。
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